Existem segredos que não devem, ou não podem, ser revelados. A intimidade de uma pessoa é algo precioso, e quando exposta, torna-se uma vulnerabilidade. No entanto, a questão que aqui se coloca não é sobre "entrar na intimidade", mas sim sobre a importância do "caráter" de um assessor. O comportamento de uma secretaria, por exemplo, vai refletir diretamente na imagem do político que a contratou. O reflexo do comportamento da secretaria pode, para muitos, ser visto como a projeção do político.
Falo com experiência, tendo convivido com diversos políticos e suas assessorias. Como exemplo, citarei três situações que presenciei, sem identificar nomes ou cidades envolvidas, mas que ilustram de maneira clara a importância dessa relação de confiança e competência.
### A Secretaria
A secretaria é, sem dúvida, uma figura de extrema relevância em qualquer administração pública. Sendo a primeira pessoa com quem um visitante se depara no gabinete do político, o modo como ela recebe, interage e se comporta com os outros determinará a primeira impressão que os cidadãos terão do político em questão. Uma secretaria grosseira, indiferente ou desrespeitosa, poderá prejudicar irremediavelmente a imagem de seu chefe. Quando uma secretaria cria barreiras para agendar reuniões ou se mostra obstinada em não ajudar o público, ela está prejudicando a administração do político, principalmente quando não é esse o desejo do líder.
Conheci secretárias que destruíram a imagem de seus patrões, algumas por arrogância, outras por desonestidade intelectual, confundindo a vida pessoal com a profissional. Também houve casos em que a vaidade ou o desejo de se mostrar superior corromperam o comportamento dessas profissionais. Não faltaram exemplos de neurose ou, em alguns casos, de doenças psíquicas que comprometiam sua postura e afetavam negativamente o ambiente de trabalho. O fato é que a secretaria é a linha de frente, a primeira linha de defesa ou ataque na construção da imagem de um político. Portanto, a escolha de uma boa secretaria deve ser feita com extrema cautela e discernimento, seja ela parente, amiga ou uma escolha de compromisso político. Errar nesse ponto pode custar muito caro, até mesmo a carreira política do líder.
### Advogados e Contadores
Outro ponto crítico em uma administração é a escolha do advogado e do contador. Esses profissionais são fundamentais para o bom andamento de qualquer gestão pública, especialmente no caso de um prefeito, que precisa de respaldo técnico nas suas decisões. A contratação desses profissionais deve ser, acima de tudo, técnica e criteriosa. A nomeação por amizade ou compromissos políticos, sem a devida consideração pelas competências técnicas, pode resultar em danos irreparáveis à administração, à reputação e até à carreira política do gestor.
Tive conhecimento de um advogado em uma prefeitura que, por pura falta de ética, avaliava as propostas de licitação não com base nos critérios legais, mas em sua empatia ou falta dela com os licitantes. Ele utilizava sua posição para barrar contratos de fornecedores com os quais não tinha afinidade, prejudicando o prefeito. O desfecho foi que, após um episódio de perseguição comprovada, o advogado foi afastado.
Da mesma forma, conheci um contador que, por arrogância e prepotência, sempre encontrava desculpas para adiar processos financeiros, colocando em risco a boa gestão dos recursos públicos. Esse contador foi, mais tarde, o responsável por colocar o prefeito na mira da justiça, com suas contas desaprovadas pela Câmara Municipal e pelo Tribunal de Contas. O prefeito acabou respondendo a processos e gastou uma parte significativa de seu patrimônio tentando se defender. Esse episódio resultou em prejuízos financeiros para o município e danos à imagem pública do político.
Esses são apenas alguns exemplos, mas ilustram como a escolha equivocada de assessores pode destruir carreiras políticas e administrar mal o erário público. Não podemos esquecer que o sucesso de um político está, em grande parte, na capacidade de identificar e remover “cânceres” administrativos, substituindo-os por profissionais competentes e comprometidos com o bem-estar público.
### Conclusão
É importante ressaltar que a base de uma gestão de sucesso não está apenas nos segredos bem guardados, mas no caráter e na ética dos seus assessores. Como bem disse o filósofo grego Aristóteles: “O caráter é criado nas escolhas diárias.” Cada ação de um assessor reflete diretamente nas decisões e na imagem do político, tornando crucial a escolha de pessoas com integridade, competência e compromisso com o bem comum.
“O sucesso de um político, principalmente de um prefeito, começa não nos segredos das pessoas que podem vir à tona, mas no caráter de cada um de seus assessores, que sempre aparecem quando o político precisa de apoio.”
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